بر اساس گزارش‌های رسانه‌ای، حدود ۲۱ هزار کارگر در جریان ساخت پروژه «لاین» در عربستان سعودی جان خود را از دست داده‌اند.

این پروژه بخشی از مگاشهر آینده‌نگرانه نیوم است و نگرانی‌ها درباره شرایط کار و حقوق انسانی کارگران را تشدید کرده است.
طبق مستندی که ماه گذشته توسط شبکه بریتانیایی آی‌تی‌وی پخش شد، تا ۲۱ هزار کارگر مهاجر در عربستان سعودی طی هشت سالی که از آغاز ساخت «لاین» می‌گذرد، جان خود را از دست داده‌اند. این آمار به معنای میانگین روزانه بیش از هشت مرگ از زمان شروع پروژه است. افزون بر این، گزارش‌ها حاکی از ناپدید شدن ۱۰۰ هزار کارگر دیگر در حین کار بر روی پروژه‌های عظیم نیوم است.
بیشتر این کارگران مهاجر از کشورهای هند، بنگلادش، پاکستان و نپال هستند. منابعی در این مستند عنوان کرده‌اند که شرایط کاری شامل ساعات طولانی، عدم پرداخت حقوق و موارد مکرر نقض حقوق انسانی بوده است. همچنین، کارگران گفته‌اند که احساس می‌کردند مانند «بردگان در بند» و «گدایان» به آن‌ها رفتار می‌شود.
طبق این مستند، یکی از کارگران نپالی به نام راجو بیشواکارما با خانواده و دوستانش تماس گرفته و از آن‌ها درخواست کمک کرده بود؛ او تاکید کرده بود که کارفرمایش فقط در صورتی به او اجازه خروج خواهد داد که معادل پنج ماه حقوق خود را پرداخت کند. او اندکی بعد به طور مشکوکی جان خود را از دست داد.
همچنین، نشریه نیوزویک به نقل از هیئت اشتغال خارجی نپال گزارش داد که مرگ ۶۵۰ نپالی در پروژه‌های عظیم نیوم همچنان بدون توضیح باقی مانده است.
دولت عربستان سعودی این اتهامات را رد کرده و شورای ملی ایمنی و بهداشت حرفه‌ای این کشور آن‌ها را «اطلاعات نادرست» با «آمار بی‌اساس و فاقد منابع معتبر» خوانده است.

در بیانیه‌ای، دولت ادعا کرده که نرخ مرگ‌ومیر ناشی از کار در عربستان ۱.۱۲ در هر ۱۰۰ هزار نفر است که این کشور را در زمره کشورهای با کمترین نرخ مرگ‌ومیر ناشی از کار در جهان قرار می‌دهد. این شورا تاکید کرد که سازمان بین‌المللی کار (ILO) این پیشرفت را تایید کرده و در وب‌سایت رسمی خود اعلام کرده که عربستان سعودی در بهبود ایمنی و بهداشت حرفه‌ای و کاهش حوادث کاری در سطح ملی دستاوردهای چشمگیری داشته است.
همچنین در این بیانیه ادعا شده است که قوانین کار عربستان سعودی کارفرمایان را ملزم به ارائه بیمه جامع سلامت برای خدمات پیشگیری، درمان و مراقبت‌های بهداشتی تمامی کارکنان می‌کند. این مقررات همچنین کار در زیر نور مستقیم آفتاب در ماه‌های تابستان را محدود می‌کند و ساعات کاری را مطابق با استانداردهای بین‌المللی مندرج در توافقات مربوط به ILO تعیین می‌نماید.

مدیران اجرایی پروژه «نئوم» عربستان سعودی به رفتار نامناسب و نژادپرستی متهم شدند

برخی از مدیران ارشد پروژه مگاشهر «نئوم» در عربستان سعودی با اتهاماتی مبنی بر رفتار نامناسب و نژادپرستی علیه کارکنان فعال در سایت‌های مختلف این پروژه مواجه شده‌اند.

طبق گزارش هفته گذشته وال استریت ژورنال و با استناد به شواهدی از جمله ضبط مکالمات تلفنی، مشخص شده است که چند تن از مدیران ارشد این پروژه اظهارات تبعیض‌آمیز علیه کارکنان و کارمندان داشته‌اند.

این گزارش شامل مواردی است که در آن «وین بورگ»، مدیرعامل صنایع رسانه‌ای نئوم، درگیر بوده است. ادعا شده است که او پس از مرگ سه کارگر یدی در این پروژه، گفته است: «یک عده آدم می‌میرند و حالا باید یکشنبه شب جلسه بگذاریم.» همچنین گزارش شده که او از کارگران مهاجر آسیای جنوبی به عنوان «احمق» یاد کرده و اضافه کرده است که به همین دلیل «سفیدپوستان در رأس هرم قدرت هستند.»

علاوه بر این، گزارش شده که بورگ در حادثه‌ای جداگانه، یک کارمند زن سیاه‌پوست را «سیاه لعنتی» خطاب کرده و در فایل‌های صوتی دیگری از زنان منطقه خلیج فارس با اصطلاحاتی تحقیرآمیز یاد کرده و جوک‌های زننده‌ای درباره اسلام در ارتباط با مسائل جنسی ساخته است.

گفته می‌شود دیگر مدیران اجرایی نئوم نیز به رفتار نامناسب در محیط کار و تبعیض متهم شده‌اند، از جمله «نظمی النصر»، مدیرعامل پروژه مگاشهر، که در یک ضبط صوتی گفته است: «من با همه مثل برده رفتار می‌کنم»، که ظاهراً به کارکنان و کارگران اشاره دارد.

در پاسخ به این گزارش وال استریت ژورنال، سخنگوی نئوم ادعا کرد: «هرگونه اتهام در خصوص تخلف و سوء رفتار به دقت بررسی می‌شود و در صورت اثبات هرگونه تخلف، اقدامات مقتضی انجام خواهد شد.»