ترجمه مجله جنوب جهانی

فدراسیون اتحادیه‌های کارگری آفریقای جنوبی (SAFTU) با شدیدترین لحن، فریبکاری رئیس‌جمهور سیریل رامافوزا و هیئت همراهش در دیدار اخیر با دونالد ترامپ در واشنگتن را محکوم می‌کند. آنچه به عنوان یک تعامل دیپلماتیک ارائه شد، اکنون به عنوان یک عملیات پنهانی برای تسلیم سیاست‌های تحول ضعیف آفریقای جنوبی به نخبگان میلیاردر جهانی آشکار شده است.
اتحادیه‌های کارگری آفریقای جنوبی معتقد است که روایت «نسل‌کشی سفیدپوستان» در آفریقای جنوبی و هیاهوی اغراق‌آمیز در مورد سلب مالکیت زمین بدون غرامت، تاکتیک‌های ترساندن و پوششی برای یک معامله‌ی پشت پرده بوده است. این معامله، با اعلام وزیر ارتباطات و فناوری‌های دیجیتال، سولی مالاتجی، مبنی بر تسهیل ورود استارلینک ایلان ماسک به بازار آفریقای جنوبی از طریق کاهش الزام 30 درصدی توانمندسازی اقتصادی گسترده بنیان سیاهان (B-BBEE)، آشکار شد.
اتحادیه‌های کارگری آفریقای جنوبی بر این باور است که دیدار با ترامپ هرگز در مورد دیپلماسی یا احترام متقابل نبوده، بلکه توطئه‌ای حساب‌شده برای فروش حاکمیت اقتصادی آفریقای جنوبی به منافع میلیاردرهای خارجی بوده است. هیئت همراه رامافوزا، متشکل از مجیزگویان، نخبگان شرکتی و گلف‌بازان، تنها برای پنهان کردن یک خیانت بزرگ عمل کرده‌اند. در هر دموکراسی معتبری، چنین رفتاری باید منجر به استعفای فوری رئیس‌جمهور و وزرای دخیل شود.
اتحادیه‌های کارگری آفریقای جنوبی، ترامپ را مظهر سیاسی پلوتوکراسی جهانی می‌داند که در دوران ریاست‌جمهوری خود، بی‌شرمانه دوستان میلیاردر خود را ثروتمندتر کرد. اقداماتی مانند مقررات‌زدایی مالی به نفع استیون شوارتزمن (بلک‌استون)، تغییرات سیاستی و اقدامات دیپلماتیک به نفع شلدون ادلسون و سودآوری کارل ایکان (مشاور ترامپ) از لغو مقررات اولیه، نمونه‌هایی از این دست هستند. حتی ایلان ماسک نیز، علی‌رغم برخی اصطکاک‌های عمومی با ترامپ، از محیط کسب‌وکار مقررات‌زدایی‌شده که موقعیت جهانی تسلا را تقویت کرد، بهره‌مند شد.
اتحادیه‌های کارگری آفریقای جنوبی معتقد است که ترامپ همچنان نقش امپریالیست اعظم را ایفا می‌کند و با تهدید به تصرف نوار غزه و انتقال اجباری 2 میلیون فلسطینی به یمن و مصر، تهدیدهای مبهم برای بازپس‌گیری کانال پاناما و پیشنهاد گستاخانه مبنی بر تبدیل کانادا به ایالت پنجاه و یکم ایالات متحده، به دنبال استعمار مجدد در قرن بیست و یکم است.
اتحادیه‌های کارگری آفریقای جنوبی تاکید دارد که دولت آفریقای جنوبی به جای مقاومت، فرش قرمز را برای این استعمار پهن می‌کند. آمادگی وزیر مالاتجی برای لغو الزام 30 درصدی، حتی قبل از بازگشت هیئت، ثابت می‌کند که این معامله از قبل تنظیم و هماهنگ شده بود. استارلینک تنها اولین دومینو است و هنگامی که قانون 30 درصد سهام برای ماسک لغو شود، برای همه لغو خواهد شد. این امر به معنای برچیدن مؤثر B-BBEE از طریق فشار سرمایه‌داری خارجی است.

اتحادیه‌های کارگری آفریقای جنوبی با مدل فعلی B-BBEE مخالف است، زیرا این مدل یک نخبگان سیاهپوست کوچک ایجاد کرده است، در حالی که اکثریت قریب به اتفاق سیاه‌پوستان آفریقای جنوبی همچنان فقیر، بیکار و محروم هستند. اما پاسخ، تسلیم شدن به میلیاردرها نیست، بلکه مطالبه یک تحول سوسیالیستی واقعی در اقتصاد، بر اساس مالکیت کارگران و برنامه‌ریزی دموکراتیک است.
خواسته‌های اتحادیه‌های کارگری آفریقای جنوبی:
انتشار عمومی کامل تمام توافقات حاصل شده در سفر واشنگتن.
لغو فوری تصمیم برای حذف الزام 30 درصدی B-BBEE برای استارلینک یا هر شرکت دیگری.
تحقیق پارلمانی در مورد رفتار و مأموریت هیئت رامافوزا.
بسیج توده‌ای برای مقاومت در برابر این موج جدید امپریالیسم اقتصادی و دفاع از حاکمیت آفریقای جنوبی.
اتحادیه‌های کارگری آفریقای جنوبی این اقدام را یک عملیات امپریالیستی در لباس دیپلماسی می‌داند و از طبقه کارگر می‌خواهد که برای دفاع از استقلال کشور به پا خیزند و در برابر حراج آینده کشور به بالاترین پیشنهاددهنده سکوت نکنند.

این بیانیه از طرف Zwelinzima Vavi، دبیرکل اتحادیه‌های کارگری آفریقای جنوبی صادر شده است.

B-BBEE مخفف «Broad-Based Black Economic Empowerment» به معنی «توانمندسازی اقتصادی گسترده بنیان سیاهان» است. این یک برنامه دولتی در آفریقای جنوبی است که هدف آن رفع نابرابری‌های اقتصادی ناشی از آپارتاید و افزایش مشارکت سیاه‌پوستان در اقتصاد است.

به طور خلاصه، B-BBEE تلاش می‌کند تا:

مالکیت و کنترل کسب‌وکارها توسط سیاه‌پوستان را افزایش دهد.
فرصت‌های شغلی و ارتقاء برای سیاه‌پوستان را فراهم کند.
توسعه مهارت‌ها و آموزش برای سیاه‌پوستان را تشویق کند.
سرمایه‌گذاری در جوامع سیاه‌پوست را ترویج دهد.
خرید کالاها و خدمات از کسب‌وکارهای متعلق به سیاه‌پوستان را افزایش دهد.
این برنامه از طریق مجموعه‌ای از معیارها و امتیازدهی‌ها، شرکت‌ها را تشویق می‌کند تا در زمینه‌های مختلف مرتبط با توانمندسازی سیاه‌پوستان فعالیت کنند. شرکت‌هایی که امتیاز بالاتری در B-BBEE کسب می‌کنند، از مزایایی مانند اولویت در قراردادهای دولتی و دسترسی آسان‌تر به منابع مالی برخوردار می‌شوند.

در متن فوق، SAFTU انتقاد میشود که مدل فعلی B-BBEE به جای توانمندسازی گسترده، تنها یک نخبگان سیاهپوست کوچک ایجاد کرده است.