سخنرانی اختتامیه دوازدهمین کنفرانس کمیته مرکزی حزب کمونیست ویتنام

تغییر طرز فکر، اقدام قاطع، همبستگی – دموکراسی – نظم – نوآوری – توسعه، برای ویتنامی صلح‌آمیز، توسعه‌یافته، قدرتمند، مرفه و شاد

پروفسور، دکتر تو لام

دبیرکل کمیته مرکزی حزب کمونیست ویتنام

مجله الکترونیکی کمونیست

ترجمه مجله جنوب جهانی

– پس از دو روز کاری فشرده، جدی، دموکراتیک و مسئولانه (از ۱۸ تا ۱۹ جولای )، دوازدهمین کنفرانس کمیته مرکزی حزب، دوره سیزدهم، برنامه کاری تعیین‌شده را به طور کامل به پایان رساند و در عصر ۱۹ جولای ۲۰۲۵ به کار خود خاتمه داد. دبیرکل، تو لام، ریاست کنفرانس را بر عهده داشت و سخنرانی اختتامیه را ایراد کرد. مجله کمونیست افتخار دارد سخنرانی اختتامیه دبیرکل را منتشر کند:

اعضای محترم کمیته مرکزی حزب،

نمایندگان محترم حاضر در کنفرانس.

پس از دو روز کاری فشرده، جدی، دموکراتیک و مسئولانه، دوازدهمین کنفرانس کمیته مرکزی حزب، دوره سیزدهم، برنامه کاری تعیین‌شده را به طور کامل به پایان رساند. این کنفرانس به بحث و بررسی عمیق، جامع و با اتفاق نظر بالا در مورد سه گروه از محتوای کلیدی پرداخت که دارای اهمیت استراتژیک و جهت‌گیری بلندمدت هستند و مستقیماً در آماده‌سازی چهاردهمین کنگره حزب و پیشبرد روند ادامه نوآوری و توسعه پایدار کشور در دوره جدید مؤثرند.

از طرف دفتر سیاسی و دبیرخانه، صمیمانه از اعضای کمیته مرکزی و نمایندگان حاضر در کنفرانس سپاسگزارم که با روحیه بالای مسئولیت‌پذیری، نظرات مشتاقانه، صریح و عمیق بسیاری را در مورد موضوعات ارائه‌شده به کنفرانس ارائه دادند. از دفتر کمیته مرکزی و واحدهای مرتبط نیز برای خدمات‌دهی بسیار خوب به این کنفرانس سپاسگزارم. در ادامه، نتایج مهم کنفرانس را جمع‌بندی کرده و وظایف و راه‌حل‌های اصلی را که باید بلافاصله پس از کنفرانس اجرا شوند، مشخص خواهم کرد.

I. در مورد جهت‌گیری اسناد ارائه‌شده به چهاردهمین کنگره حزب

با روحیه انقلابی و نوآوری مستمر، کمیته مرکزی تصمیم گرفت محتوای سه سند شامل گزارش سیاسی، گزارش اقتصادی-اجتماعی، و گزارش جمع‌بندی ساختار حزب را در یک گزارش سیاسی واحد و منسجم ادغام کند تا به چهاردهمین کنگره حزب ارائه شود. کمیته مرکزی خواستار تکمیل گزارش سیاسی جدید با رعایت نکات زیر است:

۱.  تضمین تداوم و نوآوری: این گزارش باید واقعیت توسعه کشور را به درستی منعکس کند، به‌ویژه دستاوردهای چشمگیر در زمینه‌های سیاسی، اقتصادی، فرهنگی، اجتماعی، دفاعی، امنیتی، و روابط خارجی. دیدگاه ما این است که دستیابی به این جایگاه، پتانسیل، موقعیت و اعتبار بین‌المللی امروز، نتیجه هزاران سال سنت فرهنگی ملت، به‌ویژه دستاوردهای ۹۵ سال رهبری حزب کمونیست ویتنام، ۸۰ سال جمهوری سوسیالیستی ویتنام، ۴۰ سال نوآوری، و فداکاری‌های عظیم نسل‌های بی‌شمار از اعضا و مردم است.

۲.  تعیین اهداف و چشم‌انداز: این گزارش باید اهداف چهاردهمین دوره کنگره و چشم‌انداز تا سال‌های ۲۰۴۵، ۲۰۵۰ و فراتر از آن را مشخص کند و به دو هدف مهم متصل سازد: ۱۰۰ سال تحت رهبری حزب و ۱۰۰ سال جمهوری سوسیالیستی ویتنام.

۳.  تأکید بر محرک‌های جدید توسعه: شامل علم و فناوری، نوآوری، تحول دیجیتال، توسعه منابع انسانی با کیفیت بالا، و بهره‌برداری مؤثر از مزایای ادغام عمیق بین‌المللی.

۴.  تأیید نقش محوری کار ساختار و بازسازی حزب: همچنین مبارزه با فساد، اسراف، و منفی‌گرایی؛ مقابله با فردگرایی، منافع گروهی، و انحطاط فکری، سیاسی، اخلاقی و سبک زندگی؛ تقویت کنترل قدرت؛ افزایش توانایی رهبری، حاکمیت و قدرت مبارزه حزب؛ و بهبود توانایی حکمرانی ملی و اداره سازمان‌های سیستمی در نظام سیاسی.

۵.  وظایف دفتر سیاسی و دبیرخانه: کمیته مرکزی به دفتر سیاسی و دبیرخانه مأموریت داده است که همچنان به کمیته‌های فرعی آماده‌سازی چهاردهمین کنگره دستور دهند تا اسناد را تکمیل کرده و به طور گسترده نظرات را از داخل حزب و کل جامعه جمع‌آوری کنند تا از کیفیت، توافق، و اهمیت استراتژیک اطمینان حاصل شود.

۶.  تکمیل گزارش‌های جمع‌بندی: گزارش‌های جمع‌بندی اجرای اساسنامه حزب و گزارش جمع‌بندی ۴۰ سال نوآوری نیز باید با روحیه ذکرشده تکمیل شوند تا واقعاً پایه‌ای برای حفظ همبستگی و وحدت در سراسر حزب و مبنایی برای تدوین استراتژی‌های توسعه آینده کشور باشند.

II. در مورد بازنگری و تکمیل برخی قطعنامه‌ها و نتیجه‌گیری‌های کمیته مرکزی برای ایجاد مبنای سیاسی جهت ادامه اصلاحات و نوآوری در کشور

کمیته مرکزی وضعیت موجود را بررسی و ارزیابی کرد و به منظور رفع موانع قانونی و تسریع توسعه در دوره جدید، راهنمایی‌هایی برای اصلاح برخی قوانین و نهادهای کنونی ارائه داد. در راستای این هدف، قوانین باید اساساً پایدار و دارای ارزش بلندمدت باشند. قوانین مربوط به توسعه تنها باید مسائل کلی و اصول را که در صلاحیت مجلس ملی است، تنظیم کنند. در مورد مسائل عملی که دائماً در حال تغییر هستند، اختیارات به دولت، وزارتخانه‌ها، بخش‌ها و مقامات محلی واگذار می‌شود تا از انعطاف‌پذیری و تناسب با واقعیت اطمینان حاصل شود. بازنگری و تکمیل ساختار نظام حقوقی ملی بر اساس مدل توسعه جدید ادامه خواهد یافت. دفتر سیاسی موظف است بر اساس نظرات کمیته مرکزی، دستورالعملی برای اصلاح، تکمیل و بهبود محتوای قطعنامه‌های ارائه‌شده در این کنفرانس صادر کند.

در زمینه زمین، باید بر تکمیل چارچوب قانونی مالکیت، برنامه‌ریزی و استفاده از زمین، با تأکید بر شفافیت، عدالت، کارایی، و هماهنگی منافع بین دولت، مردم و کسب‌وکارها تأکید شود. ضروری است که زمین به عنوان یک منبع ویژه ملی، یک نیروی محرکه مهم برای توسعه کشور و یک عامل ورودی حیاتی برای سرمایه‌گذاری در توسعه اقتصادی-اجتماعی مورد تأکید قرار گیرد. مدیریت و استفاده از زمین باید منافع عمومی کل ملت را تضمین کند. تلاش می‌شود تا پایگاه داده و سیستم اطلاعات ملی زمین به صورت متمرکز، یکپارچه، همگام و چندمنظوره با قابلیت اتصال متقابل تکمیل شود. برنامه‌ریزی کاربری زمین باید در سطح ملی و محلی تدوین شود. اولویت با تخصیص زمین برای توسعه سیستم زیرساختی یکپارچه، صنعت، خدمات و توسعه شهری است تا بالاترین بهره‌وری از کاربری زمین حاصل شود.

در زمینه برنامه‌ریزی، باید تداخل بین برنامه‌ریزی‌های بخش، منطقه و محلی برطرف شود؛ راه‌حل‌های مناسبی برای ایجاد مبنایی برای اجرای هماهنگ و هم‌افزایی برنامه‌ریزی فضایی توسعه ارائه شود؛ و پویایی بین برنامه‌ریزی ملی، منطقه‌ای و محلی ایجاد گردد. تنظیم برنامه کلی ملی برای دوره ۲۰۲۱-۲۰۳۰ با چشم‌انداز ۲۰۵۰ ضروری و فوری است. تنظیم برنامه‌های ملی باید با استراتژی توسعه اقتصادی-اجتماعی کشور، سیاست‌ها و اصول اصلی حزب و دولت، و جهت‌گیری سازماندهی فضای اقتصادی-اجتماعی پس از تنظیم واحدهای اداری مطابقت داشته باشد.

در زمینه آموزش و پرورش، کمیته مرکزی خواستار تقویت رهبری جامع کمیته‌های حزبی، ارتقای نقش و مسئولیت رؤسای مؤسسات آموزشی است. دولت نقش اصلی را در تأمین منابع برای سرمایه‌گذاری و توسعه آموزش و پرورش ایفا می‌کند؛ در عین حال، اجتماعی‌سازی و جذب حداکثری منابع اجتماعی برای توسعه آموزش و پرورش نیز باید تقویت شود. میزان خودمختاری مالی نباید مبنایی برای تعیین میزان خودمختاری مؤسسات آموزشی عمومی باشد.

کمیته مرکزی تأکید می‌کند: اصلاح نهادی یک گام مهم و یک نیروی محرکه کلیدی برای تسریع توسعه سریع و پایدار است. بنابراین، از تمام سطوح و بخش‌ها می‌خواهد:

– پیشگامی در بررسی و پیشنهاد اصلاحات: فعالانه اسناد قانونی ناکارآمد و متناقض را بازبینی کرده و پیشنهادهایی برای اصلاح و تکمیل آنها ارائه دهند.

– ساخت نظام حقوقی جامع: یک نظام حقوقی هماهنگ، یکپارچه، شفاف و عملیاتی ایجاد کنند که محیطی مساعد برای سرمایه‌گذاری و کسب‌وکار فراهم کرده و منافع مشروع مردم را تضمین کند.

– تسریع کاربرد فناوری در مدیریت دولتی: انتقال از مدل مدیریت اداری به مدل خدمات‌رسانی اداری را تسریع بخشند.

III. در مورد جهت‌گیری کار پرسنلی برای چهاردهمین کنگره حزب

در گذشته، با وجود تمرکز شدید بر رهبری و هدایت حجم عظیمی از کارها در زمینه ساماندهی و ساده‌سازی ساختار سازمانی و استقرار به موقع کادرهای رهبری در نهادها و واحدهای مرکزی و محلی، دفتر سیاسی به کمیته فرعی پرسنل دستور داده است که نظرات کمیته مرکزی را در یازدهمین کنفرانس به طور کامل مطالعه و جذب کند تا پیش‌نویس «جهت‌گیری کار پرسنلی کمیته مرکزی حزب، دوره چهاردهم» را تکمیل کند. همچنین، جهت‌گیری برای تخصیص ساختار و تعداد اعضای رسمی کمیته مرکزی حزب برای مناطق، نهادها و واحدها را تدوین کرده و برای بررسی طبق مقررات به دوازدهمین کنفرانس کمیته مرکزی ارائه دهد. این موارد پس از بحث و بررسی، مورد توافق و اتفاق نظر بالای کمیته مرکزی قرار گرفت.

کمیته مرکزی به اتفاق آرا تصویب کرد:

۱.  اهمیت جهت‌گیری کار پرسنلی: جهت‌گیری کار پرسنلی برای چهاردهمین کنگره حزب یک سند بسیار مهم است که کل فرآیند آماده‌سازی و انتخاب اعضای کمیته مرکزی حزب، دفتر سیاسی، دبیرخانه، دبیرکل و مقامات کلیدی دولتی را تعیین می‌کند و به موفقیت چهاردهمین کنگره حزب کمک می‌کند. این سند به ارتقای جایگاه و تأیید روشن‌تر نقش رهبری جامع، مطلق و مستقیم حزب بر کشور، به ویژه در حالی که ما با قدرت، همزمان و جامع انقلاب ساماندهی و ساده‌سازی ساختار سازمانی از مرکز تا پایگاه را برای ورود به دوران توسعه شکوفا ملت هدایت می‌کنیم، کمک می‌کند.

۲.  اهمیت کار کادری: کار کادری «نقطه کلیدی در میان کلیدها» است؛ بنابراین، آماده‌سازی پرسنل برای چهاردهمین کنگره حزب باید به صورت همزمان، علمی، سازمان‌یافته، دقیق، دموکراتیک، عینی و شفاف انجام شود؛ تضمین اجرای صحیح مقررات حزب، اصل تمرکز دموکراتیک و مقررات قانونی.

۳.  اصول آماده‌سازی پرسنل: آماده‌سازی پرسنل کمیته مرکزی حزب، دفتر سیاسی، و دبیرخانه باید از دیدگاه‌ها و اصول اساسی حزب پیروی کند و آنها را حفظ کند؛ منافع ملی و مردمی را در اولویت قرار دهد؛ بین استانداردها و ساختار، بین تداوم و نوآوری، بین عمومیت و خاصیت، بین آموزش تخصصی و توانایی عملی، و بین اعتبار، تجربه کاری و پتانسیل توسعه، تعادل منطقی و هماهنگ برقرار کند. در این میان، کیفیت، کارایی، نتایج کار، و فداکاری کادرها به عنوان معیار ارزیابی، استقرار و استفاده از کادرها به شدت مورد تأکید قرار می‌گیرد؛ تضمین تناسب در ساختار، سن، جنسیت، قومیت و منطقه.

۴.  معیار انتخاب پرسنل: معرفی و انتخاب پرسنل باید بر اساس استانداردها و شرایط مقرر باشد، به طور کلی بر اساس برنامه‌ریزی، اما نه به طور سفت و سخت، بلکه باید بر اساس واقعیت‌های خاص مورد بررسی قرار گیرد تا هیچ عنصری خارج از برنامه‌ریزی، اما دارای ویژگی‌ها و توانایی‌های رهبری برجسته که بهترین پاسخگوی نیازهای انقلاب در دوره جدید هستند، نادیده گرفته نشود؛ در عین حال، این فرآیند باید به طور نزدیک با طرح استقرار پرسنل برای پست‌های رهبری کلیدی کمیته‌ها، وزارتخانه‌ها، بخش‌ها و واحدهای مرکزی و محلی برای دوره ۲۰۲۶-۲۰۳۱ و جبهه میهن ویتنام و سازمان‌های سیاسی-اجتماعی برای دوره بعدی مرتبط باشد.

۵.  ممانعت از ورود افراد نامناسب: قاطعانه از ورود افراد فاقد استانداردها و شرایط و افراد ناشایست به کمیته مرکزی حزب، دوره چهاردهم، جلوگیری شود. در عین حال، باید راه‌حل‌ها و اقدامات مؤثری برای کاهش و رفع سریع وضعیت کادرهایی که به تازگی به کمیته مرکزی حزب انتخاب شده‌اند یا به تازگی برنامه‌ریزی یا منصوب شده‌اند، اما نیاز به بررسی انضباطی یا پیگرد قانونی دارند، اتخاذ شود.

۶.  تخصیص ساختار و تعداد اعضا: در مورد جهت‌گیری تخصیص ساختار و تعداد اعضای رسمی کمیته مرکزی حزب، دوره چهاردهم، برای مناطق، نهادها و واحدها، کمیته مرکزی کاملاً موافق و هم‌نظر بود و اظهار داشت که این جهت‌گیری نسبتاً دقیق، محکم، دارای تداوم، نزدیک به واقعیت و متقاعدکننده است؛ در عین حال، این جهت‌گیری به طور نزدیک با نیازهای رهبری برای اجرای وظایف سیاسی و ساخت تیم کادرهای عالی‌رتبه حزب در آینده نزدیک و همچنین در مرحله جدید توسعه کشور مرتبط است.

در مورد کنگره‌های حزبی در تمام سطوح

کمیته مرکزی حزب تأکید کرد که کنگره‌های حزبی در تمام سطوح برای دوره ۲۰۲۵-۲۰۳۰ از اهمیت ویژه‌ای برخوردارند. این کنگره‌ها نه تنها یک رویداد سیاسی بزرگ و گسترده در سراسر حزب و مردم هستند، بلکه پیش‌زمینه‌ای برای برگزاری موفق چهاردهمین کنگره ملی حزب نیز محسوب می‌شوند. در حال حاضر، سازمان‌ها و نهادهای موجود در سیستم سیاسی، بر اساس الگوی دو سطحی واحد اداری محلی، فعالیت خود را آغاز کرده‌اند. بنابراین، کمیته‌ها و سازمان‌های حزبی در تمام سطوح باید رهبری و هدایت خود را بر برگزاری موفق کنگره‌های حزبی در سطوح مختلف، طبق برنامه زیر متمرکز کنند:

– کنگره‌های در سطح محلی: باید قبل از ۳۱ جولای ۲۰۲۵ به پایان برسند.

– کنگره‌های بالاتر از سطح محلی و کنگره‌های حزبی مناطق، بخش‌ها و مناطق ویژه: باید قبل از ۳۱ آگوست ۲۰۲۵ به پایان برسند.

– کنگره‌های حزبی در سطح استان و کنگره‌های حزبی وابسته به کمیته مرکزی: باید قبل از ۳۱ اکتبر ۲۰۲۵ به پایان برسند.

همچنین، از کمیته‌های حزبی خواسته می‌شود که در طول آماده‌سازی و برگزاری کنگره‌ها، بر بحث دقیق و کامل در مورد وظایف و راه‌حل‌ها تمرکز کنند تا به تکمیل اسناد چهاردهمین کنگره حزب و اسناد کنگره‌های سطح خود کمک کنند؛ و نوآوری و رویکرد انقلابی را در رهبری، هدایت و اجرا به نمایش بگذارند.

کمیته مرکزی از کمیته سازماندهی مرکزی، کمیته‌های حزبی استانی و شهری، و کمیته‌های حزبی وابسته می‌خواهد که به سرعت طرح برگزاری کنگره‌ها در تمام سطوح را اجرا کرده و مشکلات پیش‌بینی‌نشده را به موقع حل و فصل کنند تا از هرگونه وضعیت منفعلانه، تأخیر یا بروز تفرقه داخلی جلوگیری شود.

در مورد کار با کادرها

کمیته مرکزی با تأکید بر اصول زیر، بر ضرورت رعایت آنها در کار با کادرها توافق کامل دارد:

۱.  ثبات در رهبری حزب: پایبندی قاطع به اصل رهبری یکپارچه حزب در کار با کادرها، اجرای صحیح، عینی، شفاف و دموکراتیک فرآیندها، اما به شکلی جدی، و جلوگیری از هرگونه لابی‌گری ناسالم.

۲.  ساخت تیم کادرها در تمام سطوح: علاوه بر سیاست تمرکز بر آموزش کادرهای سطح استراتژیک، باید به طور ویژه به ساخت یک تیم قوی از کادرها در سطح محلی نیز توجه شود تا بتوانند وظایف خود را به خوبی انجام دهند. این شامل انتخاب کادرهایی با معیارهای کیفیت سیاسی، اخلاقی، توانایی عملی، تفکر نوآورانه، جسارت در اندیشه و عمل، پذیرش مسئولیت، ارتباط نزدیک با مردم، و دارای بینش توسعه‌گرایانه برای قرار گرفتن در موقعیت‌های کلیدی است.

کمیته مرکزی تصمیم گرفت تا تمامی مناصب حزبی نگوین شوان فوک، وو وان توونگ، وونگ دین هوئه، و لِ مین خائی را سلب کند؛ نگوین تی کیم تین را از حزب اخراج کند؛ و با کناره‌گیری دو دوک دویی از عضویت کمیته مرکزی حزب سیزدهم و وو چی کونگ از عضویت علی‌البدل کمیته مرکزی حزب سیزدهم موافقت کند.

IV. در مورد عملکرد مدل دولت محلی دو سطحی

کنفرانس گزارش اولیه اجرای مدل دولت محلی دو سطحی در ۳۴ استان و شهر، با ۳۳۲۱ بخش، منطقه، و منطقه ویژه را به رسمیت شناخت. در این مدل، فضا به گونه‌ای سازماندهی شده است که تکمیل‌کننده، پشتیبان و ایجادکننده انگیزه‌های درونی برای هر استان، هر منطقه و در سطح ملی باشد.

نتایج اولیه پس از ۱۹ روز اجرا نشان می‌دهد:

۱.  عملکرد سیستم: سیستم به طور کلی خوب عمل کرده و مشکلات اساسی نداشته است؛ کادرها و کارمندان دولت به تدریج با آن سازگار شده‌اند.

2.  فرآیندها و خدمات عمومی: فرآیند رسیدگی به امور نسبتاً روان است و خدمات عمومی سریع‌تر ارائه می‌شوند.

3.  رضایت مردم: مردم رضایت خود را ابراز کرده و امیدوارند که مدل جدید کارآمدتر باشد.

با این حال، کمیته مرکزی همچنین خاطرنشان کرد:

ـ تکمیل مقررات و دستورالعمل‌ها: نیاز به ادامه تکمیل مقررات راهنما و تدوین فرآیندهای عملیاتی یکپارچه وجود دارد.

ـ اصلاح ناهماهنگی‌ها: ناهماهنگی‌ها در تقسیم کار و تفویض مسئولیت‌ها باید به موقع اصلاح شوند.

– بهبود آموزش کادرها: کیفیت بازآموزی و آموزش کادرها، به‌ویژه در سطح محلی، باید ارتقا یابد.

ـ افزایش نظارت: نظارت، بازرسی و ارزیابی دوره‌ای از اثربخشی عملکرد مدل باید تقویت شود.

کمیته مرکزی به کمیته حزبی دولت، کمیته‌های حزبی نهادهای مرکزی حزب، کمیته حزبی جبهه میهن و سازمان‌های مرکزی، و کمیته‌های حزبی استانی و شهری دستور داد که وضعیت را به دقت پیگیری کنند و پس از ۶ ماه یک بررسی جامع انجام دهند تا تغییرات مناسب با واقعیت را پیشنهاد دهند.

V. برخی از وظایف کلیدی پس از کنفرانس

برای اجرای مؤثر نتایج دوازدهمین کنفرانس کمیته مرکزی، از کمیته‌های حزبی، سازمان‌های حزبی و کل سیستم سیاسی می‌خواهم که بر انجام خوب وظایف کلیدی زیر تمرکز کنند:

۱.  گسترش عمیق نتایج کنفرانس: نتایج دوازدهمین کنفرانس کمیته مرکزی را به طور گسترده منتشر کنند تا هر کادر و عضو حزب به درستی آنها را درک کرده، به درستی اجرا کند و به اتفاق نظر بالا برسد.

2.  تسریع تکمیل پیش‌نویس اسناد: پیش‌نویس اسناد را به سرعت تکمیل کرده، نظرات گسترده‌ای را جمع‌آوری کنند، از خرد جمعی بهره ببرند و آنها را به شکلی مختصر، قابل فهم، با بینش بلندمدت و استراتژیک تکمیل کنند.

3.  بازبینی فوری و پیشنهاد اصلاحات قانونی: قوانین را به سرعت بازبینی کرده و پیشنهادهایی برای اصلاح آنها ارائه دهند تا نوآوری و توسعه را تشویق کرده، موانع را از بین ببرند و منافع مردم و کسب‌وکارها را تضمین کنند.

4.  آماده‌سازی دقیق برای کنگره‌های حزبی در تمام سطوح: آماده‌سازی کنگره‌های حزبی در تمام سطوح را به صورت سازمان‌یافته، دقیق، دموکراتیک، با رعایت فرآیند صحیح و محکم انجام دهند، به‌ویژه در بخش اسناد و پرسنل.

5.  تکمیل مدل دولت دو سطحی: به تکمیل مدل دولت دو سطحی ادامه دهند و در عین حال کیفیت کادرها، روحیه خدمات‌رسانی و کارایی حکمرانی عمومی را ارتقا دهند.

6.  سازماندهی مؤثر فعالیت‌های بزرگداشت: فعالیت‌های گرامیداشت هشتادمین سالگرد روز ملی (۲ سپتامبر ۱۹۴۵ – ۲ سپتامبر ۲۰۲۵) و سایر اعیاد ملی بزرگ را به خوبی سازماندهی کنند تا شور و نشاط رقابتی، فضایی شاد و سرشار از اعتماد و غرور را در سراسر حزب، مردم و ارتش کشور ایجاد کنند. همچنین، اهداف حفاظت از میهن، توسعه کشور و بهبود تمامی جنبه‌های زندگی مردم را محقق سازند.

رفقا،

دوازدهمین کنفرانس کمیته مرکزی گام مهمی در فرآیند آماده‌سازی چهاردهمین کنگره ملی حزب بود. نتایج این کنفرانس به وضوح روحیه نوآوری در تفکر، اقدام قاطع، همبستگی – دموکراسی – نظم – خلاقیت – و توسعه را نشان می‌دهد.

ما در آستانه فرصت‌های جدیدی هستیم که البته با چالش‌هایی نیز همراهند. وضعیت جهانی و منطقه‌ای همچنان پیچیده است و فرصت‌ها و چالش‌ها در هم تنیده‌اند. این امر مستلزم آن است که کل حزب، مردم و ارتش ایمان، آرزوهای توسعه، و عزم خود را برای ادامه نوآوری همه‌جانبه حفظ کنند تا ویتنامی صلح‌آمیز، توسعه‌یافته، قدرتمند، مرفه و شاد بسازند.

با این روحیه، من دوازدهمین کنفرانس کمیته مرکزی، دوره سیزدهم را پایان‌یافته اعلام می‌کنم.

برای شما رفقا سلامتی و موفقیت در انجام وظایف محوله آرزومندم.

با احترام فراوان./.

​