در روزهای اخیر، طیف گسترده‌ای از اعتراضات و چالش‌های کارگری و صنفی در ایران به وقوع پیوسته است که نشان‌دهنده تداوم بحران‌های ساختاری در حوزه‌های مختلف کاری است.

پرستاران: محاکمه فعالان صنفی به جای حل مشکلات

یکی از مهم‌ترین موضوعات، ادامه روند برخوردهای قهری و قضایی با فعالان صنفی پرستاری است. محمد حسین‌پور، فعال صنفی، برای سومین بار به دلیل پیگیری مطالبات صنفی و راه‌اندازی کارزارهای اعتراضی، مورد شکایت وزارت بهداشت قرار گرفته و به دادسرا احضار شده است. شکایت‌ها علیه وی شامل اتهام «نشر اکاذیب» و حکم سه ماهه انفصال از خدمت است. محمد شریفی مقدم، دبیر کل خانه پرستار، در اعتراض به این اقدامات، اعلام کرده روز دوشنبه مقابل وزارت بهداشت تحصن مدنی خواهد کرد. فعالان صنفی این برخوردها را ناعادلانه می‌دانند و اشاره می‌کنند که در حالی که وزارت بهداشت به جای حل مشکلات اصلی پرستاران مانند کمبود نیرو، حقوق پایین و فشار بر بیماران، به سمت خاموش کردن صدای آنان رفته است، موارد آشکار فساد و زیرمیزی در برخی گروه‌های پزشکی بدون پاسخ باقی مانده است. این وضعیت باعث ناامیدی و فرار از شغل پرستاری شده و حتی با وجود ده‌ها هزار پرستار بیکار، جذب نیرو در این حوزه با مشکل مواجه است.

بازنشستگان مخابرات: اعتراض به عدم اجرای آیین‌نامه ۸۹

بازنشستگان مخابرات ایران در شهرهایی مانند تهران، کردستان، زنجان، تبریز، گیلان و کرمانشاه تجمع کردند. آن‌ها خواستار اجرای کامل آیین‌نامه ۸۹، به‌روزرسانی خواربار و رفاهیات فریز شده و حل مشکلات مربوط به بیمه تکمیلی هستند. همچنین، بازنشستگان ۹ درصد قبل از خصوصی‌سازی، مطالبه همسان‌سازی حقوق خود با همکاران شاغل را دارند. این بازنشستگان تاکنون بیش از صد تجمع برگزار کرده‌اند، اما مطالباتشان همچنان محقق نشده است.

کارگران نفت و گاز پارس: اعتراض به اجرای ناقص رای دیوان

کارگران پیمانکاری شرکت نفت و گاز پارس در عسلویه، در اعتراض به عدم اجرای کامل رای شماره ۳۱۸۸ دیوان عدالت اداری و محرومیت از مزایا و رفاهیات، تجمع کردند. این رای که به چهار شرکت بزرگ نفتی ابلاغ شده، مبنای محاسبه مزایای اقلیمی و متغیرهای حقوق (مانند اضافه‌کار و نوبت‌کاری) را «مزد» کامل کارگر (به جای مزد مبنا) قرار می‌دهد و می‌تواند منجر به افزایش دریافتی آن‌ها شود. کارگران خواستار برقراری عدالت و رفع تبعیض در اجرای این رای هستند.

حوادث کاری: سقوط مرگبار و مصدومیت

دو حادثه غم‌انگیز کاری نیز گزارش شده است. یک کارگر ۶۲ ساله در شهرک ناز فردیس، در حین کار با بالابر، به دلیل سقوط از ارتفاع جان خود را از دست داد. همچنین، یک کارگر فصلی گردوچین حدود ۳۵ ساله در منطقه صعب‌العبور «هوارگه خوسمله» شهرستان سروآباد استان کردستان، پس از سقوط از درخت، به شدت مصدوم شد و برای درمان به بیمارستان منتقل گردید. این حوادث لزوم رعایت دقیق اصول ایمنی در محیط‌های کاری را یادآوری می‌کند.

کارگران زامیاد: اعتراض به کاهش حقوق و معوقات

کارگران شرکت خودروسازی زامیاد (زیرمجموعه سایپا) در جاده قدیم کرج، کار خود را متوقف کردند. آن‌ها معترض به عدم پرداخت معوقات رفاهی چند ماهه (شامل پاداش، جیره نقدی و ارزاق عمومی) و قطع اضافه‌کاری‌ها هستند که تا ۱۰ میلیون تومان بر حقوق آن‌ها تأثیر داشته است. فعالان کارگری وضعیت نامناسب شرکت را ناشی از تولید کم، بدهی به قطعه‌سازان و تغییرات مکرر مدیریت می‌دانند. همچنین، با گذشت سه ماه از پایان دوره نهاد کارگری، هنوز اجازه برگزاری انتخابات برای انتخاب نماینده جدید داده نشده است.

کارگران معادن زغال‌سنگ: درخواست پرداخت معوقات قبل از سال تحصیلی

کارگران معادن زغال‌سنگ در زرند و کوهبنان، خواستار پرداخت معوقات حقوق مردادماه خود قبل از آغاز سال تحصیلی شده‌اند. تأخیر در پرداخت این معوقات، که حدود دو هزار کارگر را تحت تأثیر قرار داده، فشار مضاعفی بر خانواده‌هایی که فرزندان دانش‌آموز و دانشجو دارند، وارد کرده است.

معلمان بازنشسته: پیروزی قضایی در پاداش پایان خدمت

دیوان عدالت اداری در رأیی به نفع معلمان بازنشسته، وزارت آموزش و پرورش را ملزم به پرداخت پاداش پایان خدمت طبق ماده ۱۰۷ قانون مدیریت خدمات کشوری کرده است. بر اساس این قانون، دولت موظف است به ازای هر سال خدمت، معادل یک ماه آخرین حقوق و مزایا را به کارمند بازنشسته پرداخت کند. این رأی تأکید می‌کند که تأخیر در پرداخت این پاداش، تخلف قانونی است و در صورت عدم اجرای رأی، رئیس دستگاه مسئول (وزارت آموزش و پرورش) ممکن است از خدمت اخراج شود. این رأی در پاسخ به شکایتی از تأخیر چندساله در پرداخت پاداش صادر شده که باعث از بین رفتن قدرت خرید بازنشستگان به دلیل تورم شده بود.

کارگران روغن نباتی جهان: بلاتکلیفی پس از سه سال تعطیلی

کارگران کارخانه روغن نباتی جهان در استان زنجان، که از شهریور ۱۴۰۱ به دلیل مشکلات مالی تعطیل شده، همچنان در انتظار بازگشایی واحد و بازگشت به کار هستند. تداوم تعطیلی نه تنها باعث بلاتکلیفی شغلی حدود ۸۰ کارگر شده که مقرری بیمه بیکاری آن‌ها نیز به پایان رسیده، بلکه به لحاظ فنی نیز به ماشین‌آلات پیشرفته این کارخانه آسیب جدی وارد کرده و بازگشایی آن را با مشکل مواجه می‌سازد. کارگران هشدار می‌دهند که این کارخانه تنها منبع اشتغال مستقیم حدود ۵۰۰ نفر در مناطق محروم بوده و نیاز به اقدام عاجل مسئولان دارد.

​