روزنامه خلق
ترجمه مجله جنوب جهانی
کار، نیروی محرک اصلی تحقق اهداف توسعهای دوره پنجم برنامه پنجساله چهاردهم (۲۰۲۶-۲۰۳۰) است – این اصل اساسی در آموزههای شی جینپینگ، دبیرکل حزب کمونیست چین، مورد تأکید قرار گرفته است. این دوره پنجساله، نقش میانجی حیاتی در روند تحقق کامل مدرنیزاسیون سوسیالیستی و پیشبرد دومین هدف صدساله (ساخت جامعهای مرفه پیشرفته) ایفا میکند. پیشرفت چین در مسیر مدرنیزاسیون به سبک چینی، به تلاشهای مستمر و خلاقانه میلیونها کارگر وابسته است. کارگران باید با مطالعه دقیق آموزههای شی جینپینگ درباره ارزش کار، با کار سخت، صادقانه و خلاقانه، فصل جدیدی از توسعه اقتصادی-اجتماعی این دوره را رقم بزنند.
منبع اصلی قدرت کارگران، روحیه عالی طبقه کارگر است. ایمان و اراده سیاسی، پایههای تفکر و عمل عملی هستند. در عصر جدید، تلاشهای کارگری باید بر استحکام بنیانهای ایدئولوژیک متکی باشد. کارگران باید با درک عمیق نقش خود در توسعه ملی و سرنوشت ملت، آرمانهای شخصی خود را با سرنوشت کشور پیوند دهند و با روحیه خودکفایی و عملگرایی، روحیه کارگری، روح کار و روحیه استادکار را گسترش دهند. شی جینپینگ در سخنرانی صدمین سالگرد فدراسیون اتحادیههای کارگری چین تأکید کرد: “طبقه کارگر، پایه محکم حزب کمونیست، طبقه رهبری کشور، نماینده نیروهای تولیدی پیشرفته و نیروی اصلی توسعه سوسیالیسم با ویژگیهای چینی است.” تاریخ صد ساله مبارزه نشان داده که کارگران همواره با حزب و کشور همسو بودهاند و با خون و عرق خود، دستاوردهای تاریخی را خلق کردهاند. در دوره جدید، کارگران باید با پایبندی به مأموریت مرکزی حزب، قدرت عظیم خود را برای پیشبرد مدرنیزاسیون به سبک چینی بسیج کنند.
روحیه مدالآوران کار، روح کار و روح استادکاری، انگیزه معنوی قوی برای کارگران فراهم میکنند. “کار افتخارآمیز، شریف، عالی و زیبا است” – این اصول باید در جامعه نهادینه شود. شی جینپینگ بر ترویج فرهنگ کار تأکید دارد: “روحیه مدالآوران کار (عشق به شغل، رقابت برتر، تلاش سخت، نوآوری، بیریایی و فداکاری)، روح کار (احترام به کار، عشق به کار، تلاش سخت، صداقت در کار) و روح استادکاری (تمرکز، دقت، تعهد به تعالی) باید گسترش یابد.” این روحیهها با ایجاد فضای اجتماعی که در آن هر شغلی ارزشمند است، به کارگران کمک میکند تا با پشتکار و نوآوری، در مسیر پیشرفت ملی نقش آفرینی کنند و بستر لازم برای “هر شغل، استادانی برجسته” را فراهم میکنند.
اتحاد و همبستگی میلیونها کارگر، نیروی حرکتبخش عظیمی را تشکیل میدهد. شی جینپینگ خاطرنشان میکند: “اصل اساسی کار فدراسیون اتحادیه، متحد کردن کارگران در اطراف حزب برای تحقق مأموریت مرکزی است.” مدرنیزاسیون چین و تحقق برنامه پنجم، کار جمعی میلیونها کارگر را میطلبد. اتحاد، قدرت غلبه بر هر چالشی است و ضامن موفقیت در راه پیمودن راه مشترک است. طبقه کارگر همواره با آگاهی سیاسی بالا، سازماندهی دقیق و انضباط آهنین، با چشمانداز بزرگ و تعهد به مأموریت مشترک، با روحیه فداکاری ملی و خدمت به مردم، قادر به تحقق مأموریتهای تاریخی است. هر چند توان فردی محدود است، اما همبستگی میلیونی، نیروی عظیمی را آزاد میکند که میتواند تحولات تاریخی را به وجود آورد.
قدرت کارگران در سبک عملی و پایبندی به کار ملموس است. تاریخ توسعه چین، با دستهای کارگران نوشته شده است: پس از تأسیس جمهوری خلق، با تلاش کارگران، نظام صنعتی مستقل و کامل ایجاد شد؛ پس از اصلاحات و بازکردن، با پشتکار کارگران، معجزه رشد اقتصادی سریع و ثبات اجتماعی پایدار رقم خورد؛ در عصر جدید، با تلاش کارگران، گذار از حداقلهای معیشتی به رفاه کامل و سپس به جامعهای مرفه پیشرفته تحقق یافت. مدرنیزاسیون به سبک چینی، مبتنی بر مردم است و هر فرد فرصتی برای درخشش دارد.
ارتقاء توانمندیها با دقت و تخصص. شی جینپینگ تأکید میکند: “کیفیت پایه و مهارت اساس شغلی است. کارگران باید به طور مداوم دانش، مهارتها و توانمندیهای جامع خود را ارتقا دهند.” در دوره پنجم، با تحولات تکنولوژیکی و صنعتی سریع، تغییرات ساختاری عمیق و نیاز به تبدیل محرکهای رشد، به نیروی کار با کیفیت بالاتر نیاز است. کارگران باید با یادگیری مادامالعمر، خود را با نیازهای اقتصاد با کیفیت بالا تطبیق دهند – از طریق یادگیری در محل کار، از اساتید، همکاران، کتابها و تجربه عملی. توسعه با کیفیت بالا به خلاقیت و تلاش کار با کیفیت بالا وابسته است و هسته مرکزی آن، نیروی کار ماهر است. تنها با تمرین و تخصص، کارگران میتوانند در جریان تاریخی ایستاده و ارزش واقعی خود را تحقق بخشند.
پایبندی به شغل و تعهد به کار. کار عملی، ویژگی برجسته کار است و مسئولیتپذیری، ارزش کارگران است. تمام دستاوردهای توسعه، ریشه در کار سخت دارد و هر نقشه بزرگ، به تلاش کارگران متعهد و مسئول محقق میشود. کارگران باید بر عملگرایی تأکید کنند، شغل را جبهه مبارزه و مسئولیت را محرک دانسته، با کار سخت، پایههای توسعه را مستحکم کرده و با نتایج عملی، ارزش را ثابت کنند. عملگرایی، به معنای دقت در شغل و اثربخشی در کار است؛ مسئولیتپذیری، به معنای پیشرفت در برابر چالشها و عمل بر اساس اصول در شغلهای معمولی است. جامعهای که در آن کار سخت و پایبندی به کار عادت شود، با تلاش و تعهد کارگران، فصل جدیدی از پیشرفت را آغاز میکند.
نوآوری پیشرو در عصر. شی جینپینگ تأکید میکند: “برای همراهی با تحولات تکنولوژیکی و صنعتی، باید توانمندیهای کارگران را به طور جامع ارتقا داد – این نیاز ضروری برای طبقه کارگر پیشرو است.” علم و فناوری نیروی محرکه اول، منابع انسانی منبع اول و نوآوری محرکه اول توسعه هستند. نوآوری، نه تنها محرک اصلی پیشرفت، بلکه ویژگی اصلی کار خلاق است. نیروی تولیدی جدید، بر اساس ارتقاء کیفیت کارگران، نوآوری در ابزار کار، گسترش اشیاء کار و بهینهسازی ترکیب عوامل تولید است. در دوره پنجم، توسعه نیروی تولیدی جدید و بهینهسازی ساختار اقتصادی، به نوآوری وابسته است و نقش اصلی آن بر عهده کارگران است. کارگران باید با پذیرش تحولات دیجیتال و هوشمندسازی، مهارتهای دیجیتال و توانمندیهای نوآورانه خود را بهبود بخشند. پایبندی به اصول در شغل و نوآوری در روش، برای تزریق انرژی نوآورانه به توسعه با کیفیت بالا، ضروری است.
ایجاد محیط اجتماعی که در آن کار ارج گذاشته شود. محیط توسعه سالم، خاک حاصلخیز برای تلاشگران و صحنه کار برای کارگران است. برای پیشبرد برنامه پنجم، باید با تمام تلاش، فرهنگ کار را گسترش داد، بستر کارآفرینی را فراهم کرد و انرژی عظیم کارگران را برای توسعه با کیفیت بالا بسیج کرد.
فرهنگ احترام به کار را نهادینه کنید. شی جینپینگ تأکید دارد: “در کشور سوسیالیستی ما، هر گونه کار، چه جسمی و چه ذهنی، ارزشمند است و باید مورد احترام و تشویق قرار گیرد” و “هیچ شغلی بالاتر یا پایینتر از دیگری نیست”. این آموزهها، ارزش و کرامت کار را روشن کرده و پایه فرهنگ جدید کار را تشکیل میدهد. سال آغاز برنامه پنجم، باید با ترویج داستانهای مدالآوران کار، کارگران و استادکاران، مفاهیم “کار افتخارآمیز، شریف، عالی و زیبا” را در عمق جامعه ریشه دار کرد و فرهنگ احترام به کار، مراقبت از کارگران و مشارکت در کار را گسترش داد.
شیوههای توسعه اشتغالمحور را بهبود ببخشید. اشتغال، اساس معیشت مردم و بستر ارزشآفرینی کارگران است و پل اتصال کارگران با توسعه عصر است. توسعه اشتغالمحور، باید بر کارگران متمرکز باشد – نه تنها ایجاد شغل با کیفیت و کمیت بالاتر، بلکه فعالسازی انگیزه درونی و خلاقیت کارگران. این شیوهها باید موانع اشتغال را از بین ببرند، محیط کار را بهینهسازند و بستر گستردهای برای کارگران با مهارتهای مختلف فراهم کنند تا هر فرد بتواند با تلاش، رشد کند، ثروتمند شود و خود را تحقق بخشد.
سازماندهی کارگران را تحت رهبری حزب تقویت کنید. شی جینپینگ تأکید دارد: “باید به اصل تکیه بر طبقه کارگر پایبند بود و انگیزه، ابتکار و خلاقیت کارگران را به طور کامل بسیج کرد تا در ساخت کشور قدرتمند و رستاخیز ملت مشارکت فعال داشته باشند.” اتحادیههای کارگری، به عنوان خانه کارگران و پل ارتباطی، نقش کلیدی در جمعآوری نیروی کارگران و خدمت به منافع عمومی دارند. باید تحت رهبری حزب، اتحادیهها را تقویت کرد، سیستم کار جامع را بهبود بخشید و کارگران را به ادغام آرمانهای شخصی در سرنوشت ملی سوق داد تا میلیونها کارگر را برای پیشبرد ساخت کشور قدرتمند و رستاخیز ملت بسیج کرد.
این رویکرد، مبتنی بر آموزههای شی جینپینگ درباره ارزش کار و نقش طبقه کارگر، مسیر روشنی را برای تحقق اهداف بلندمدت چین فراهم میکند. با تلاش میلیونها کارگر متحد و خلاق، چین میتواند در دوره پنجم و فراتر از آن، به مدرنیزاسیون سوسیالیستی کامل دست یابد و به آرمانهای بلند ملت خود جامه عمل بپوشاند.