مانتلیریویو
ترجمه مجله جنوب جهانی
کارگران افریقایی عمیقاً در دام یک سیستم جهانی بهرهکشی از نیروی کار مهاجر و قاچاق انسان گرفتار شدهاند. تجربیات آنها — از خانههای کشورهای حوزه خلیج فارس گرفته تا مجتمعهای کلاهبرداری میانمار — همگی یک مشکل تکرارشونده را برملا میسازند: وقتی یک کارگر نمیتواند با امنیت از حق خروج خود استفاده کند، این حق چه معنایی خواهد داشت؟
فردی در کامپالا، آکرا یا هراره آگهی استخدامی میبیند؛ خدمات مشتریان یا شغلی در حوزه فناوری اطلاعات، جایی در خارج از کشور. حقوق و مزایای آن از هر شغل دیگری در کشور خودش بهتر است. کاریاب پاسخگو و اطمینانبخش عمل میکند و بلیط سفر نیز صادر میشود.
این نقطه شروع بیشتر روایتهای مربوط به سوءاستفاده از کارگران مهاجر است، و ارزشش را دارد که بر عادی به نظر رسیدن آن کمی مکث کنیم. هیچکس در این داستان بیپروا یا بیفکر نیست. آنها همان کاری را انجام میدهند که انسانها همواره در زمان کمیاب بودن فرصتها انجام دادهاند: رفتن به جایی که کار در آنجا یافت میشود.
آنچه در ادامه رخ میدهد، بخش مغفولماندهای است که به اندازه کافی به صدر اخبار راه پیدا نمیکند.
ابعاد این بحران جهانی است و صرفاً به افریقا محدود نمیشود. دفتر مقابله با مواد مخدر و جرم سازمان ملل متحد (UNODC) با استناد به اینترپل گزارش میدهد که اتباع ۶۶ کشور از تمام قارههای جهان به مراکز کلاهبرداری آنلاین قاچاق شدهاند؛ به طوری که ۷۴ درصد از قربانیان شناساییشده به مراکزی در جنوب شرقی آسیا منتقل شدهاند. بنابراین، کارگران افریقایی تنها بخشی از یک نیروی کار بسیار گستردهتر هستند. با این حال، تجربه آنها همچنان نیازمند توجه ویژهای است؛ زیرا همانطور که نمونههای زیر نشان میدهند، در صورت نابرابری در حمایتهای کنسولی و ظرفیتهای بازگرداندن به میهن، امداد و نجات نقطه پایان این بحران نیست.
سازوکاری که زمینه را برای تمام سوءاستفادهها فراهم میکند
در سراسر حوزه خلیج فارس، اردن و لبنان، کارگران مهاجر تحت سیستم «کفالت» زندگی میکنند؛ سیستمی که حق قانونی فرد برای ماندن در کشور را به یک کارفرمای مشخص گره میزند. آن کارفرما در عمل میتواند تعیین کند که آیا کارگر اجازه تغییر شغل دارد یا خیر، و در برخی موارد حتی اجازه خروج او از کشور نیز در دست کارفرماست.
این فرایند کاملاً قانونی و متداول است، و دقیقاً به همین دلیل شایسته توجهی بیش از آنچه دریافت میکند است. این سیستم برای ایجاد سیهروزی و تباهی، نیازی به قانونشکنی هیچ فردی ندارد؛ تنها کافی است کارفرمایی از اهرم فشاری که سیستم در اختیارش گذاشته استفاده کند. نتیجه، کارگری است که توان رها کردن شغل و رفتن ندارد، و زمانی که فرد نتواند محیط را ترک کند، تمام موارد دیگر از جمله دستمزد، ساعات کاری، گذرنامه و امنیت او قابل معامله و دستکاری میشود.
افراطیترین شکل این رویکرد، به هیچ وجه قانونی نیست. در امتداد مرز تایلند در نزدیکی میواِدی، و در ایالت شان نزدیک مرز چین، هزاران نفر در مجتمعهای حصارکشیشده و بارودار نگهداری میشوند و مجبورند برای شبکههای جنایی فراملی دست به کلاهبرداریهای آنلاین بزنند؛ کلاهبرداریهایی که قربانیانی را در سراسر جهان از طریق سرمایهگذاری، روابط عاطفی، رمزارز و سایر شیوهها هدف قرار میدهند.
گزارش سازمان ملل متحد که اوایل امسال منتشر شد، ابعاد این فاجعه را مستند کرده است: شکنجه و سایر بدرفتاریها، آزار جنسی، سقط جنین اجباری، محرومیت از غذا و حبس انفرادی. بازماندگانی که برای این گزارش با آنها مصاحبه شد، از جمله اتباع کشورهای غنا، افریقای جنوبی و زیمبابوه بودند. مردی اهل غنا تعریف میکرد که چگونه او را مجبور کرده بودند شکنجه شدن دوستش را در برابر چشمانش به نظاره بنشیند.
سیستم قانونی و سیستم مجرمانه یکسان نیستند و هیچ فرد منصفی هم چنین ادعایی ندارد. اما هر دو بر پایه یک اصل مشترک پیش میروند: توانایی خروج را از فرد بگیر، آنگاه دیگر توان مقاومت و رد کردن هیچ خواستهای را نخواهد داشت.
نجات یافتن به معنای بازگشت به خانه نیست
مشکل دیگری نیز وجود دارد که تقریباً هیچ توجهی به آن نمیشود. اقدامات سرکوبگرانه میتواند برخی پایگاهها را تعطیل کند، بدون آنکه شبکههای گستردهتر را از بین ببرد؛ شبکههایی که بارها خود را با شرایط وفق داده، جابهجا شده یا در مناطق دیگر گسترش یافتهاند. و افرادی که از این مراکز بیرون کشیده میشوند، اغلب در بلاتکلیفی رها میشوند.
رویترز در مارس ۲۰۲۵ گزارش داد که نزدیک به ۷۰۰۰ نفر که از مراکز کلاهبرداری در میانمار نجات یافته بودند، در انتظار بازگشت به میهن از طریق تایلند به سر میبردند که در میان آنها اتباع چین، اندونزی و کشورهای افریقایی حضور داشتند. برخی از آنها در کمپهای مرزی تحت کنترل شبهنظامیان باقی ماندند و با کمبود غذا، مراقبتهای پزشکی محدود و عدم تمکن مالی برای پرداخت هزینه سفر به خانه مواجه بودند. این نابرابری اهمیت دارد: نجات دادن میتواند ظرف یک روز رخ دهد، اما بازگشت به وطن به مدارک شناسایی، هماهنگیهای دیپلماتیک و دولتی دارای اراده برای اقدام به نفع شهروندانش بستگی دارد.
همین مسئله است که ظرفیت کنسولی را به جای یک موضوع اداری، به یک مسئله حقوق بشری تبدیل میکند. نجات یافتن و رسیدن به خانه دو مقوله متفاوت هستند، و شکاف میان این دو، با این معیار سنجیده میشود که دولت چه کسی پای کار آمده است.
سعد قسیس محمد سالهاست این استدلال را مطرح میکند که این موارد، فاجعههای مجزا و اتفاقی نیستند، بلکه پیامدهای قابل پیشبینی سیستمهایی هستند که دقیقاً طبق طراحی خود کار میکنند. فعالیتهای دادخواهانه او بر حمایت از کارگران مهاجر، اقدامات بشردوستانه، عدالت اقلیمی و برابری اجتماعی متمرکز بوده است؛ همراه با خواستهای که تا زمان تلاش برای اجرای آن ساده به نظر میرسد: اینکه اصلاحات باید بر این اساس سنجیده شوند که آیا در عمل تغییری مثبت برای افرادی که قانون برایشان نوشته شده ایجاد کردهاند یا خیر.
او این استدلال را در کتاب «سیستم کفالت» که توسط مرکز سعد قسیس محمد تهیه شده، بیشتر بسط میدهد؛ کتابی که وابستگی مبتنی بر کفالت در حوزه خلیج فارس و لبنان را بررسی کرده و سپس تحلیل خود را به قاچاق انسان و جرمانگاری اجباری در میانمار تعمیم میدهد. این مرکز گزارش داده است که کتاب مذکور در پی پرداختن به موضوع مجتمعهای کلاهبرداری و شبکههای قاچاق انسان، در میانمار توقیف و ممنوع شده است.
این تمایز اهمیت بالایی دارد. دولتها تعهداتی را اعلام میکنند. قوانین کفالت اصلاح میشوند. بیانیههایی صادر میگردد. اما هیچکدام از اینها برای زنی که گذرنامهاش در کشوی میز شخص دیگری است، یا برای مردی در یک کمپ مرزی بدون هیچ راهی برای بازگشت به خانه، معنا و ارزشی ندارد. آنچه قسیس محمد همواره بر آن دست میگذارد، تفاوت میان «حمایتی که صرفاً وجود دارد» و «حمایتی که یک فرد واقعاً میتواند از آن استفاده کند» است.
سه اقدام میتوانست این وضعیت را تغییر دهد که هیچکدام هم پیچیده نیستند:
- میانمار باید اجازه بازرسی و تحقیقات مستقل از مجتمعها را صادر کند و در بازگرداندن افراد محبوس در آنها همکاری نماید.
- دولتهای افریقایی و سایر کشورهای فرستنده نیروی کار باید حمایتهای کنسولی را گسترش داده و مسیرهای امن و مناسبی برای بازگشت ایجاد کنند، تا نجات یافتن افراد به بازگشت واقعی آنها به خانه ختم شود.
- کشورهای حوزه خلیج فارس، اردن و لبنان باید به اصلاحات سرعت بخشند تا وضعیت قانونی کارگر دیگر به یک کارفرمای واحد وابسته نباشد.
مورد آخر، کمجنجالترین و در عین حال تعیینکنندهترین اقدام است. بیشتر افرادی که از این سیستمها آسیب میبینند، هرگز مجتمعی را در میواِدی به چشم نخواهند دید. آنها صرفاً سالها از عمر خود را بدون امکان تغییر شغل، بدون توان شکایت و بدون امکان خروج سپری خواهند کرد. حق آنها بیش از اصلاحاتی است که تنها روی کاغذ وجود دارد.
مایکل اسمیت نویسندهای است که در زمینه حقوق بشر، مهاجرت و عدالت اجتماعی فعالیت میکند. او درباره فاصله میان حمایتهای قانونی و تجربیات واقعی زندگی، و درباره جوامعی مینویسد که رفتار با آنها بهندرت مورد توجه رسانههای اصلی قرار میگیرد. او بر این باور است که پاسخگویی با آشکار ساختن سوءاستفادههای مشخص و زنده نگه داشتن توجه به آنها آغاز میشود.